Valutare il discorso di qualcun altro e offrire feedback è un ottimo modo per migliorare le tue capacità di parlare in pubblico, ma su cosa dovresti concentrarti? Questo wikiHow ti insegnerà ad ascoltare attivamente un discorso, scomporlo e analizzarne gli elementi più importanti, come il tono, il contenuto e l'organizzazione. Troverai anche suggerimenti su come offrire il tuo feedback in modo costruttivo e incoraggiante.
Passi
Parte uno di 3: Ascoltare attivamente
- uno Concedi all'oratore la tua totale attenzione. Non puoi dare a qualcuno un feedback su un discorso a meno che tu non lo ascolti. Sia che tu stia valutando un discorso per la lezione, sia che tu stia aiutando qualcun altro a prepararsi per un discorso pubblico, siediti in silenzio e ascolta il discorso come viene pronunciato. Ascolta attentamente e interagisci con l'oratore.
- Spegni tutti i dispositivi elettronici e metti via tutte le distrazioni. Guarda l'oratore mentre viene pronunciato il discorso. Non dovresti avere niente tra le mani, ma forse un blocco note per prendere appunti.
- Non valutare mai un discorso basandosi solo sul testo. In altre parole, non leggere il discorso e offrire feedback. Chiedi all'oratore di eseguire il discorso. Se qualcosa è progettato per essere pronunciato, deve essere ascoltato se deve essere adeguatamente valutato.
- 2 Identifica l'idea principale del discorso. La prima cosa che vuoi cogliere in ogni discorso è l'idea principale che sta cercando di essere comunicata. Se stai ascoltando un discorso persuasivo, soprattutto, imparare la tesi o l'idea principale che l'oratore sta cercando di dimostrare con il discorso è il miglior punto di partenza. È compito dell'oratore rendere ovvia l'idea principale, quindi dovresti essere in grado di riconoscere il punto principale in tempi relativamente brevi.
- Se non riesci a trovare l'idea principale del discorso, prova a indovinare cosa pensi che l'oratore stia cercando di dimostrare. Scrivilo. Quando valuterete il discorso in un secondo momento, questo sarà un utile feedback.
- Per alcuni discorsi, come un brindisi, un tributo o un ringraziamento, l'idea principale potrebbe essere ovvia, ma fai finta di niente. L'oratore sta trasmettendo chiaramente l'idea? O l'occasione sta facendo troppo del lavoro? L'oratore potrebbe fare di più per rendere ovvio il punto del discorso?
- 3 Prova a seguire l'argomento di supporto dell'oratore. Il punto principale del discorso è come un tavolo: è inutile a meno che non sia sostenuto dalle gambe del tavolo degli esempi, dai punti di supporto, dalle argomentazioni, dalla logica e da qualsiasi ricerca che sostenga l'idea principale. In che modo l'oratore dimostra al pubblico che il loro punto principale è vero?
- Se stai ascoltando un discorso persuasivo, prova a trovare risposte, domande e repliche che potresti utilizzare per un feedback in seguito. Cosa c'era di confuso? C'erano punti a sostegno che potevano essere chiariti? Hai trovato dei buchi nella discussione?
- Se stai ascoltando un discorso informale, come un brindisi o un discorso di congratulazioni, concentrati sull'organizzazione delle informazioni che riceviamo. Ha senso? Segue? Sembra che salti in giro?
- 4 Sii disposto a essere convinto. Entrare in un discorso con la mente chiusa è un brutto modo per valutarlo. Anche se ascolterai qualcuno che tiene un discorso alla Flat Earth Society, fai del tuo meglio per approfondirlo con una mente oggettiva, disposta ad ascoltare il contenuto e la presentazione del discorso di chiunque. Se e quando non sei d'accordo, sarai in disaccordo con il prodotto, non lascerai che i tuoi preconcetti offrano le tue critiche.
- 5 Prendi nota. Identifica i punti chiave e le argomentazioni che l'oratore sta cercando di fare e tienine traccia in un elenco. Non è necessario uscire dal discorso con uno schema formale, ma tenere un breve elenco di note è un modo importante per generare materiale per il feedback in seguito. Prendi appunti e la tua valutazione sarà molto più semplice.
- Annota citazioni o momenti particolarmente memorabili dal discorso alla lode. Annota ogni volta che l'oratore ottiene una buona reazione da parte della folla o una risposta negativa.
Parte 2 di 3: Valutazione di dettagli specifici
- uno Valuta il contenuto del discorso. La parte più importante del discorso non è lo stile di parola o il carisma di chi parla, è il contenuto di ciò che viene detto. Fare un discorso è difficile perché ha tutte le difficoltà di scrivere un saggio, con l'ulteriore difficoltà di dover rendere facile l'ascolto ad alta voce. La cosa più importante su cui concentrarsi nella valutazione è il contenuto del discorso. Se è un discorso persuasivo o un discorso argomentativo, il contenuto includerà probabilmente molte ricerche, esempi del mondo reale e punti principali. In un discorso informale, il contenuto includerà probabilmente aneddoti, storie e barzellette. Quando stai valutando, tieni presente le seguenti domande e rispondi per fornire un feedback:
- Qual è stato l'argomento principale del discorso?
- Il contenuto era chiaro e ben articolato?
- L'argomento è stato supportato dalla ricerca? Buoni esempi?
- Il contenuto è stato reso chiaro al pubblico?
- L'oratore ha dimostrato il suo punto?
- 2 Valuta l'organizzazione del discorso. Per rendere il contenuto di un discorso chiaro e facilmente digeribile, è necessario che sia ben organizzato. Formale o informale, parlare in pubblico deve essere facile da ascoltare. Se il discorso salta o si sposta da un punto all'altro come una partita di tennis, potrebbe essere necessario riorganizzarlo. Per aiutarti a valutare l'organizzazione del discorso, tieni presente le seguenti domande per generare feedback per l'oratore:
- L'argomento di supporto era strutturato logicamente?
- Il discorso è stato facile da seguire? Difficile? Perché?
- I punti dell'oratore fluiscono logicamente da uno all'altro?
- Cosa potrebbe essere incluso per chiarirti il discorso?
- 3 Valuta lo stile del discorso. Se il contenuto del discorso si riferisce a ciò che viene detto, lo stile si riferisce a come viene pronunciato. Un buon discorso dovrebbe abbinare lo stile al contenuto: è improbabile che un articolo serio sulle popolazioni di delfini implichi giochi di 'conoscenza del pubblico' o partecipazione del pubblico. Indipendentemente dal fatto che un oratore scelga o meno di usare battute, quanto l'interlocutore si impegna con il pubblico e altri elementi personali del discorso giocheranno tutti nello stile. Il modo in cui viene scritto un discorso influenzerà lo stile, ma anche il modo in cui viene eseguito. Le barzellette vengono raccontate come se fossero scherzi? La ricerca è presentata in modo accurato e chiaro? Tieni a mente le seguenti domande:
- Come descriveresti lo stile del discorso e dell'oratore?
- Lo stile del discorso ha funzionato per il contenuto o contro di esso? Perché?
- Quanto è stato convincente l'oratore?
- Come è stato il momento del discorso? È stato facile da seguire?
- 4 Valuta il tono del discorso. Il tono del discorso si riferisce all'impatto complessivo del contenuto e dello stile. Un tono potrebbe essere leggero, o serio, o giocoso e non esiste un tono giusto o sbagliato per nessun contenuto. Potrebbe essere appropriato raccontare storie leggere e barzellette durante un elogio, o potrebbe essere disastroso. Potrebbe essere appropriato raccontare una storia commovente sul tuo capo al momento della pensione, ma forse no se si tratta di un arrosto ubriaco. Il tono deve corrispondere al discorso stesso e all'occasione.
- Chi è il pubblico per il discorso? Quali sono le loro aspettative riguardo al discorso e all'oratore?
- Come descriveresti il tono del discorso?
- Corrispondeva al contenuto? Come?
- In caso contrario, come potrebbe essere migliorato il tono?
- Quanto bene il tono si abbinerà al pubblico del discorso?
Parte 3 di 3: Dare un feedback costruttivo
- uno Scrivi il tuo feedback. Qualunque sia l'occasione e il motivo per cui dai un feedback, a scuola o in modo informale, è meglio scrivere le tue critiche, elogi e commenti, in modo che l'oratore abbia qualche documento del tuo feedback. Se hai qualche suggerimento, sarà troppo facile per l'oratore dimenticarlo, soprattutto subito dopo il discorso. È meglio scrivere una breve nota, non più di 250 o 300 parole, per accompagnare la valutazione del discorso.
- Per alcune lezioni di discorso, potresti dover compilare una rubrica o assegnare un voto a un discorso. Segui le istruzioni specifiche della classe riguardo a questo e assegna un voto appropriato.
- 2 Riassumi il discorso come l'hai capito. Iniziare il feedback con un riepilogo di ciò che hai tratto dal discorso è il modo più utile per far sapere all'oratore se ciò che stava cercando di dire è stato comunicato in modo accurato o meno. Non preoccuparti se il tuo riepilogo è perfettamente accurato o meno. Se stavi ascoltando attentamente e facevi del tuo meglio per seguirlo, qualsiasi fallimento da parte tua dovrebbe essere istruttivo per l'oratore. Questo è qualcosa che devono rendere più chiaro nel discorso.
- Prova a iniziare la tua risposta con cose come 'Quello che ti ho sentito dire è ...' o 'Quello che ho ottenuto da questo discorso è stato ...'
- Un buon riassunto dovrebbe essere composto da diverse frasi nella valutazione, forse poco meno della metà del tuo feedback. Identifica l'idea principale e i principali punti di supporto del discorso. Il riepilogo dovrebbe concentrarsi solo sul contenuto.
- 3 Concentra il tuo feedback principalmente sul contenuto del discorso. Non tutti possono o dovrebbero essere Martin Luther King Jr. Concentrare il tuo feedback principalmente sulle capacità oratorie dell'oratore di solito non sarà così utile, specialmente se stiamo parlando di un discorso di classe, un discorso di matrimonio o qualcosa del genere di presentazione aziendale.
- Se l'oratore è per lo più una coperta bagnata, concentrati su come il contenuto potrebbe corrispondere meglio allo stile di conversazione e su come il tono potrebbe essere modificato per adattarsi. Queste sono cose mutevoli. Dire a un oratore di essere 'più dinamico' o 'divertente' non è un buon feedback.
- 4 Trova sempre qualcosa da lodare. Anche se hai appena visto il tuo migliore amico lottare per il discorso da testimone più debole di tutti i tempi, è importante trovare qualcosa di buono da dire. Inizia il tuo feedback con qualche elogio e inizia la valutazione con buona volontà. Rendi tutti i feedback critici costruttivi, non distruttivi. Iniziare dicendo a qualcuno quanto sono nervosi mentre pronuncia il discorso o quanto piatto è stato il discorso non farà che peggiorare quegli elementi.
- Se pensavi che il discorso fosse noioso, impara invece a dire qualcosa del tipo: 'È stato sommesso, il che penso funzioni bene per l'occasione'.
- Se l'oratore sembrava nervoso, cerca di rassicurarlo con dei complimenti: 'Sembravi fiducioso lassù. Il materiale parla davvero da solo. '
- 5 Concentra il tuo feedback sulla revisione del discorso. Obiettivo di tutti i feedback per apportare modifiche specifiche che miglioreranno il discorso, non identificare cosa c'è di sbagliato nel discorso o cosa sembra non funzionare per te al riguardo. Ciò darà all'oratore qualcosa di costruttivo e lavorerà per rendere migliore il discorso, piuttosto che semplicemente abbatterlo.
- Non dire: 'Non mi sono piaciute le battute che hai usato', dì: 'La prossima volta, penso che potresti tralasciare le battute e il discorso si muoverebbe un po 'più velocemente'.
- 6 Cerca di concentrarti su non più di tre aree chiave di miglioramento. Sovraccaricare qualcuno con cinquanta cose diverse da sistemare e su cui lavorare può far sembrare il lavoro senza speranza. In qualità di valutatore, è importante concentrarsi su tre principali aree di miglioramento e preoccuparsi meno di cose più secondarie.
- Concentrati prima sulle correzioni del contenuto, sull'organizzazione del discorso e sul tono prima di concentrarti su qualsiasi altra cosa nel discorso. Queste sono le categorie più importanti per il miglioramento e i modi migliori per migliorare rapidamente il discorso. Pensa a questi come al più alto ordine di preoccupazione.
- Preoccupati delle specifiche della consegna in seguito. Se il momento della battuta alla fine del discorso funziona o meno dovrebbe essere una delle ultime cose di cui si preoccupa un oratore. Se il discorso è già molto buono, sentiti libero di passare a queste preoccupazioni secondarie.
Domande e risposte della comunità
Ricerca Aggiungi nuova domanda- Domanda Cosa significa il tono del discorso? Come classifico i toni? Lord Neode Il tono di parola è come viene detto qualcosa. Ad esempio, urlare qualcosa indica rabbia, ecc.
- Domanda In che modo un oratore riceve feedback quando parla in pubblico? Lord Neode Puoi scrivere un discorso su qualsiasi cosa e chiedere a qualcuno di ascoltarti come un finto pubblico, dopodiché quella persona può scegliere i punti chiave per assicurarti che il tuo discorso vada bene.
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Suggerimenti
- Fai riferimento ai tuoi appunti solo se stai dando una valutazione formale o scritta.
- Inizia e termina sempre la tua valutazione con un elogio.
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