Ci sono voluti più di tre decenni dalla fondazione della Women's Tennis Association perché tutti e quattro i tornei del Grande Slam accettassero di assegnare lo stesso premio in denaro a giocatori di sesso femminile e maschile
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Ci sono voluti più di tre decenni dopo il
fondazione della Women's Tennis Association per tutti e quattro
Tornei del Grande Slam accettare di dare lo stesso premio in denaro a giocatori di sesso femminile e maschile. Ora il tour femminile si impegna a garantire che anche le sue atlete ricevano stipendi identici in altri eventi di alto livello nei prossimi anni.
La WTA di St. Petersburg, in Florida, ha annunciato martedì che sta rivedendo il calendario della stagione e le regole su quali giocatori devono partecipare a determinati tornei, creando anche quello che ha definito un 'percorso per eguagliare il montepremi'.
Il piano è di avere vincite uguali per donne e uomini in tutti i turni di singolare agli eventi congiunti WTA-ATP 1000 e 500 — i due livelli appena sotto i quattro Slam — entro il 2027, e per assicurarsi che una settimana solo WTA 1000 e 500 eventi che vengono giocati contemporaneamente, ma in siti diversi, poiché i loro equivalenti solo ATP 1000 e 500 offriranno gli stessi soldi di quelle controparti entro il 2033.
'Giocatori che dicono: 'Perché dobbiamo aspettare?' hanno ragione, al 100%. Ma non può succedere domani. Non possiamo cambiare la situazione da un giorno all'altro. Ma sono molto entusiasta di avere un piano ora, non limitarci a sederci e parlare di questo e sperare che qualcuno ci aiuti fare la cosa giusta che sia appropriata e meritevole per questi giocatori', ha dichiarato all'Associated Press il presidente e CEO della WTA Steve Simon. 'Lo faremo accadere. Forse possiamo anche arrivarci più velocemente, se i ricavi crescono'.
Simon ha affermato che i soldi aggiuntivi proverranno da aumenti incrementali da parte dei tornei stessi e dalle entrate previste per i diritti di trasmissione, dati e sponsorizzazioni tramite
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Venture WTA , l'impresa commerciale del tour lanciata a marzo. CVC Capital Partners, un gestore degli investimenti, ha contribuito con 150 milioni di dollari per una quota del 20%.
Il tour di tennis femminile prevede che i suoi giocatori guadagnino lo stesso degli uomini in più eventi'Gli sport professionistici femminili non ricevono lo stesso livello di compenso per questi diritti degli sport professionistici maschili, motivo per cui vedi premi in denaro pagati o contratti (dati) inferiori in tutti gli sport femminili rispetto a quelli degli uomini. Questa è solo una realtà economica ', ha detto Simon, spiegando che l'obiettivo è aumentare i fondi disponibili per i giocatori 'aumentando il valore dell'asset e creando nuovi flussi di entrate'.
Tutte le modifiche dovranno essere approvate dal consiglio di amministrazione della WTA ad agosto, cosa che il tour si aspetta accada. Le proposte includono l'aumento del numero di 1000 tornei a 10, con eventi a Pechino (2024), Cincinnati (2025) e Canada (2025) che si espandono a due settimane con field più ampi; nuove regole per aumentare la partecipazione dei protagonisti ai più grandi eventi; e stilare le classifiche dei singoli in base ai migliori 18 risultati, non solo ai migliori 16, più le finali WTA.
Un esempio di
il tipo di disparità salariale in corso attualmente: quando Iga Swiatek ha vinto l'Open d'Italia del 2022, ha ricevuto un assegno di poco più di 330.000 euro (circa $ 365.000), che era meno della metà dei circa 835.000 euro (più di $ 900.000) che Novak Djokovic ha guadagnato per la vittoria il titolo maschile a Roma quell'anno.
Lo scorso aprile, il presidente della Federazione italiana tennis Angelo Binaghi ha dichiarato che il torneo principale del Paese mira a dare lo stesso montepremi a donne e uomini a partire dal 2025. La WTA ha segnalato l'intenzione di arrivare alle notizie di martedì rispondendo all'affermazione di Binaghi con questo commento all'epoca : 'Speriamo di vedere questo impegno raggiunto in più eventi WTA.'
Billie Jean King , che era la voce principale quando la moderna WTA è stata fondata nel 1973, afferma di essere stata motivata a contribuire a creare un tour professionistico femminile dopo aver guadagnato $ 600 per il suo campionato del 1970 in Italia, quasi $ 3.000 in meno di quanto Ilie Nastase è stata pagata per la sua corsa al trofeo Là.
Gli US Open sono stati il primo grande torneo a pagare lo stesso uomini e donne, a partire dal 1973. L'Australian Open ha stabilito in modo permanente un montepremi uguale nel 2001; l'Open di Francia ha dato ai suoi due campioni di singolare la stessa cifra nel 2006 e l'ha distribuita a ogni turno nel 2007; Wimbledon si è impegnata per la parità salariale su tutta la linea nel 2007.
'Cinquant'anni dopo che le giocatrici hanno trovato la forza nell'unità, sono orgogliosa che la WTA continui ad essere un leader globale focalizzato sulla fornitura di opportunità', ha detto King, 'e spero che le donne in altri sport e ceti sociali siano ispirate dal suo esempio. '
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